アウトドア(野外教育)×●●●●=で豊かな心を育む活動を実践する かとQのBlog

群馬を拠点に活動している民間の自然学校(チャウス自然体験学校・NPO法人チャウス)の代表をしています。自然体験活動を軸にしたエコツアー、子育て支援、持続可能な地域づくり(ESD)、防災教育などの発展的な活動を展開しています。そんな日々雑感を中心に綴っています。

「人と人とをつなぐ」時の流儀

仕事柄「人と人とをつないだり」「自分が他の人につないでもらったり」することが多くある。

その時にいつも大事にしていることは・・・

 「必ず直接お会いして紹介した上でつなげる・紹介された上でつながる」

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一見「面倒くさいなぁ~」と思われてしまうのですが、実はこれが一番大事な部分だと考えていて、いつも拘っている。

 

これまでも「人と人をつなぐ」際に電子メールや、SNSなどを介して紹介したり・されたりしたケースも沢山あったのが、何故か上手くいかない事が大半だった。

 

全く別の分野のお仕事をされている方、一流企業の方、官公庁の方、職人さん、小さな村のお爺ちゃんやお婆ちゃん。分野も世代も、仕事の仕方も暮らし方も、全然違う人達。人の考え方、ビジョン(思いなど)、些細な部分でのミスマッチや方向性の違いなど、情報の齟齬やニュアンスの違いなども生まれてしまい、結果的に良い仕事をしても虚脱感に見舞われてしまい、1回だけと言うプロジェクトもざらにある。

※それも「ビジネス」とドライに捉えてしまえば良いんでしょうけどね。性格なのか?人財を育成をする仕事柄なのか?私には出来ない

 

なので、「人と人をつなぐ」時は電話やSNSなど紹介をしてつなぐことは基本的にはしない。

 

面倒でも、手間が掛るのだろうが・・・

人を紹介する時は「必ず直接、会わせる」

 

自分も誰かを

紹介してもらう時は「仲介者、立ち会いのもと、お会いする」

 

時間が取れなかったりで、

タイミングが合わなかった場合は「今回はご縁がなかった」と言うことで

 

 

だって・・・

何を動かすのも「人」、

イデアが弾け合うのも「人」、

協力するのも「人」、

助け合うのも「人」、

ですから。

 

 

「相性」ってあるでしょ?!

 

 

 

 

  

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チャウス森のようちえん~親子であそぼっ!

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